Zavod za zaposlovanje, vir zaposlitvenih možnosti

Zavod za zaposlovanje so zaposlitvene možnosti . Zavod za zaposlovanje velja za vir zaposlitvenih možnosti. Na trgu dela že več kot stoletje izvaja aktivnosti s področja zaposlovanja . Leto tisoč devetsto pomeni začetek javnega delovanja službe za zaposlovanje. Kraj začetka delovaje javne službe za zaposlovanje je Ljubljana. Poimenovali so jo Mestna posredovalnica za delo. Do danes je doživela času primerne spremembe. Večkrat se je spremenila državna ureditev, zakoni, predpisi so doživeli spremembe, prav tako pa tudi trg dela in družba. Pomembne spremembe za brezposelne in vse, ki iščejo drugo delovno mesto, so se zgodile v šestdesetih letih minulega stoletja. Takrat z novim zakonom o zaposlovanju. Področje zaposlovanja je takrat prešlo na Zavode za zaposlovanje. Ustanovljeni so bili z namenom urejanja področja zaposlovanja za prebivalce z območja ene ali več občin. Naslednja sprememba se je zgodila leta tiso devetsto devetdeset. Organizacijo področja zaposlovanja je dodobra spremenil Ustavni zakon za izvedbo temeljne ustavne listine o samostojnosti in neodvisnosti Republike Slovenije. Republiški zavod za zaposlovanje postane organ v sestavi Republiškega komiteja za delo. Na naslednje spremembe ni bilo treba čakati dolgo. Leta tisoč devetsto dvaindevetdeset je Republiški zavod za zaposlovanje začel delovati kot organ znotraj Ministrstva za delo. Maja istega leta pa kot samostojni javni zavod s statusom pravne osebe. Leta tisoč devetsto osemindevetdeset je sprememba Zakona o zaposlovanju in zavarovanje za primer brezposelnosti botrovala spremembi poimenovanja. Od leta tisoč devetsto osemindevetdeset postane Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje. Istočasno so Območne enote postale Območne službe. Danes Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje ostaja ena glavnih ustanov za področje zaposlovanja na območju Slovenije. Samostojna oseba s statusom javnega zavoda v pravnem smislu deluje enotno na celotnem območju Republike Slovenije. Temeljne aktivnosti Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje so : zaposlitveno svetovanje in posredovanje informacij o aktualnih možnostih zaposlitve, izvajanje zavarovanja za primer brezposelnosti, karierne orientacije, ukrepov aktivne politike zaposlovanja, ustvarjanje analitičnih, razvojnih in drugih strokovnih gradiv s področja delovanja Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, izdajanje delovnih dovoljenj ter zaposlovanje tujcev, oblikovanje in posredovanje informacij o trgu dela ter informacij javnega značaja. Informacije obstajajo v sodobni ali klasični različici. Sodobne zaposlitvene možnosti so na spletni strani Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. Kar pomeni, da moramo obiskati splet, na njem poiskati zavod za zaposlovanje oziroma njegovo spletno stran ter se soočiti z aktualnimi informacijami. Spletna stran je sodobna in nudi enostavno uporabo. Oblikovana je tako, da vsak na njej hitro in preprosto najde želeno informacijo. Pri iskanju dela imamo tako enostaven iskalnik. Odločiti se moramo ali želimo opcijo hitro iskanje ali opcijo napredno iskanje ali uporabiti priročen iskalnik. Hitro iskanje omogoča pridobivanje informacij glede na območne službe. V Sloveniji imama zavod za zaposlovanje dvanajst območnih služb in sicer : območne službe Celje, Koper, Kranj, Ljubljana, Maribor, Murska Sobota, Nova Gorica, Novo mesto, Velenje, Sevnica, Ptuj in Trbovlje. Uporabnik mora zgolj izbrati ustrezen zavod za zaposlovanje oz. njegovo območno enoto. To lahko stori preko priročnega zemljevida in imena območne enote. Ob izbiri ustrezne območne enote se njeno ozemlje obarva. S tem je manj možnosti, da zgrešimo želeno območno enoto. Hitro preverbo pravilno izbrane območne enote nudi tudi podatek o upravni enoti delovnega mesta. Že po prvih nekaj informacijah bomo ugotovili ali gre za ustrezen zavod za zaposlovanje oziroma želeno območno enoto. Poleg informacije o upravni enoti dobimo informacije o nazivu delovnega mesta, delodajalcu ter datumu objave. Hitro iskanje je aktualno in nudi hiter vpogled v trenutno ponudbo prostih delovnih mest na slovenskem trgu dela. Napredno iskanje omogoča poiskati prosta delovna mesta preko več kriterijev. Osnovni kriteriji so : območje, izobrazba, poklic, ključna beseda. Podrobno je osnovni kriterij območje razdeljen na : OS Celje, OS Ljubljana, OS Nova Gorica, OS Sevnica, OS Koper, OS Maribor, OS Novo mesto, OS Trbovlje, OS Kranj, OS Murska Sobota, OS Ptuj ter OS Velenj. Pri izbiri kriterija območje imamo več možnosti. Lahko iščemo v svojem domačem kraju ali izven svojega domačega kraja. Kriterij izobrazbe nam dodatno ponuja dve možnosti : raven izobrazbe ter naziv izobrazbe. Ravni izobrazbe so od nepopolne osnovnošolske do doktorata znanosti. Področje naziv izobrazbe nam omogoča dodati poljubno raven ali naziv izobrazbe v iskalnik. Kriterij poklic omogoča bodisi dodati v iskalnik poklic individualno ali iskanje preko pomujenih možnosti. Te so : glavna skupina, poklicna skupina in poklic. Kriterij ključna beseda nam omogoča bodisi vnos poljubne besede kot je pridobljena izobrazba, poklic, naziv delovnega mesta ali izbira preko polnega ali skrajšanega delovnega časa ter opcije vseeno. Z naprednim iskanjem zavod za zaposlovanje nudi možnost iskanja preko več zahtev uporabnika. V pomoč pri iskanju imamo še druge različne možnosti. tako zavod za zaposlovanje na svoji spletni strni nudi navodila in namige za iskanje. Pomoč je na voljo tudi neposredno preko kontaktnega centra. Vsekakor pa to ni edina spletna vsebina, ki jo zavod za zaposlovanje nudi kot pomoč pri iskanju prostih delovnih mest. Na voljo so tudi druge razne pomoči, kot informacije ali podane v drugih oblikah. Klasičen pristop je drugačen, znan pa praktično od vedno. Poznamo ga tudi iz mnogih aktualnih novic, ki govorijo o zaposlitveni situaciji na določenem področju. Največkrat je to država, včasih pa se informacije dotikajo ožjih državnih področji ali širših. Torej v regiji. Klasičen vir informacij imamo, ko osebno obiščemo zavod za zaposlovanje. V obeh primerih velja izkoristiti ponujeno v čim večjem obsegu. Mnogi zmotno mislijo, da gre za seznam prostih delovnih mest. S tem pa se ponudba možnosti konča. Že lep čas zavod za zaposlovanje nudi več kot le seznam možnosti. Iskalci prostih delovnih mest morajo nadalje vedeti, da je najboljša pomoč njihov lasten prispevek in dobro načrtovanje kariere. Na iskanje zaposlitve je potrebno misliti predno nastopi dejanska potreba. To je v času, ko zaposlitev imamo ali se izobražujemo. Ko zaposlitev imamo se velja zavedati, da naša aktualna zaposlitev ni nujno zagotovljena do upokojitve. V primeru, da si želimo olajšati potencialno iskanje zaposlitve v prihodnosti, se moramo oborožiti z novimi znanji in izkušnjami. Pri usmeritvi nam lahko koristi zavod za zaposlovanje in sicer preko informacij, ki kažejo na trend zaposlovanja. Zavod za zaposlovanje nam lahko pomaga izvedeti, kakšno bo na podlagi danes znanih dejstev in informacij, povpraševanje na področju trga dela v prihodnosti.