In postaja menjava dela vedno bolj značilna prihodnost. Vsak človek ima svoje lastne osebne lastnosti . Poleg lastnosti, ki jih ima kot oseba, so za delodajalce zanimive lastnosti, kot so izobrazba, znanje, veščine ter številne druge podobne lastnosti. Delodajalcu izobrazba, znanje, veščine ter številne druge podobne lastnosti sporočajo primernost kandidata. Lahko pa sporočajo izobrazba, znanje, veščine ter številne druge podobne lastnosti neprimernost delodajalcu. Na trgu dela so izobrazba, znanje, veščine ter številne druge podobne lastnosti soočene z izobrazbo, znanjem in veščinami drugih kandidatov. Od presoje delodajalca je odvisno, katera izobrazba, znanje, veščine ter številne druge podobne lastnosti bo izbrana. Možnosti za iskanje novih priložnosti je veliko. Danes sta pogosti obliki zavod za zaposlovanje in zaposlitveni portal. Na trgu dela zavod za zaposlovanje in zaposlitveni portal nudita informacije velikemu številu ljudi. Ker gre za sodobno obliko to pomeni zelo priljubljen vir informacij predvsem mlajših generacij. Seveda pa se vedno bolj zanimajo za takšen vir informacij starejše generacije.
Danes je zavod za zaposlovanje in zaposlitveni portal največkrat obiskan vir informacij v zadevah povezanih s trga dela. Razlike seveda obstajajo. Največkrat je zavod za zaposlovanje zanimiv za osebe, ki ali niso vešče uporabe sodobnih virov komunikacije ali bolj prisegajo na osebni kontakt. Na drugi strani je zaposlitveni portal bolj zanimiv za vse, ki ne želijo imeti bolj dinamično obliko informiranja. Predvsem to pomeni, da imajo možnost pridobivanja večjega obsega informacij na enem mestu. Menjava dela velja razumeti z obilico pozitivnega razmišljanja.
Ni komentarjev:
Objavite komentar