Mobing na delovnem mestu ni sprejemljiv

Mobing na delovnem mestu v napredni družbi ni sprejemljiv . Vsaka napredna družba se zaveda, da nasilje kot je mobing na delovnem mestu, pomenijo splošno nazadovanje družbe . V naprednih družbah nobeno nasilje ni sprejemljivo. Zato tudi ne preseneča dejstvo, da je mobing na delovnem mestu bil prepoznan v različnih deželah v različnih časovnih obdobjih. Z drugo besedo bi lahko rekli, da je mobing na delovnem mestu v nekaterih deželah prišel z zamikom. Možno je tudi ugotoviti, da se je mobing na delovnem mestu v teh deželah izvajal v drugačni obliki. Zavedati se velja, da je bil zemljevid Evrope še pred nekaj več kot dvema desetletjema različen. Predvsem proces demokracije je spremenil zemljevid Evrope. Posledično se je v nekatere dežele mobing na delovnem mestu, ki ga poznamo kot obliko nasilja, razširil kasneje. Poleg tega se je mobing na delovnem mestu v teh deželah razvil na čisto svoj način, predvsem pa se je različno spoznaval, različno se je proti njemu ukrepalo. Težave so v nekaterih državah prisotne še danes, v nekaterih primerih pravih ukrepov oziroma učinkov ukrepov ni. Pričakovati je, da se bodo zgodili v prihodnosti, ko bo družba dovolj napredovala, da bo spoznan kot negativna posledica za vse. Pojav neetičnega nasilja se je začel resneje prepoznavati v osemdesetih letih minulega stoletja. Takrat je veljal predvsem za neetično nasilje na delovnem mestu. Danes se je to nasilje v manj naprednih državah razširilo na mnoga področja. Praktično je lahko prisoten povsod, kjer lahko določene osebe uveljavljajo ali želijo uveljavljati svojo moč. Gre predvsem za osebe, ki na normalen in človeški način ne znajo reševati svojih problemov oziroma problemov, katere bi morali reševati. Tako nasilje se zato lahko tudi prenaša in razvija v različnih načinih in v različnih oblikah. Glede na pretekla obdobja je takšno nasilje tudi odraz družbe, ki ni dorasla napredku. Takšna družba napredek ne koristi v splošno dobro, ampak v dobro peščice posameznikov. Mobing na delovnem mestu je težava družb, ki se razvijajo.