Iskanje zaposlitve je nova možnost delovne aktivnosti.
Vsako iskanje zaposlitve je zgodba zase. Ljudje se med seboj razlikujejo po sposobnostih, razlikujejo se po pristopu do delovne aktivnosti, izvajanja delovne aktivnosti, ter mnogih drugih lastnostih. Izbira delovne aktivnosti je spet od osebe do osebe različna. Nekateri zgrabijo prvo priložnost, ki se ponudi, drugi so obratno pripravljeni čakati vse dokler se ne pojavi za njih idealna priložnost. Iskanje zaposlitve je zato nemogoče stlačiti v ozek okvir pravil, ampak je potrebno iskanje zaposlitve gledati širše, bolj dinamično. Običajno iskanje zaposlitve začnemo z iskanjem najbolj dostopnih informacij. Najdemo ji v svojem okolju, kjer živimo in aktivno opravljamo svoj vsakdanjik. Včasih je za iskanje zaposlitve dobrodošlo da pogledamo širše in poiščemo dlje od svojih klasičnih virov informacij. Priložnost za iskanje zaposlitve je na praktično vsakem koraku, zavedati pa se velja, da je včasih dobrodošla sprememba priložnost za začetke, ki si ga do tedaj niti predstavljali nismo. Prijetno delovno okolje je želja vsakega iskalca zaposlitve, zato je za dosego tega cilja modro poiskati širok spekter informacij. Nekatere informacije so zapisane, moč jih prebrati ali jim prisluhniti. Spet druge zahtevajo nekaj več pozornosti in znanja. Kaj je dobro delovno okolje lahko govorijo suhoparne črke in številke, lahko pa o dobrem delovnem okolju spregovorijo sami zaposleni, čeprav brez ene same besede ali zapisane črke. Dobro delovno okolje ljudi osrečuje, so bolj uspešni udi v vsakdanjiku izven delovnega mesta. Obratno delovno okolje, ki ljudi ne osrečuje, zaznamujejo odhodi zaposlenih do drugih delodajalcev, nezadovoljstvo zaposlenih in mnogi drugi znaki, katere opazimo z nekaj pozornosti. Včasih je o tem nesmiselno iskati zapisano ali izgovorjeno besedo, saj je ljudi največkrat sram spregovorit o slabih delovnih pogojih. Pozornost mora pri pridobivanju informacij biti usmerjena tudi na informacije, ki jih ni mogoče prebrati ali jim prisluhnit.
Iskanje zaposlitve zahteva ločevanje dobrih in slabih informacij, ter pozornost nezapisanim in neizgovorjenim informacijam.
Več si preberite tukaj.
Ni komentarjev:
Objavite komentar